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美学者:唯有提高薪资待遇 才能留住顶层人才

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极速赛车4吧www.mlxmj.com.cn,据介绍,清代以来的文献中多记载明军将领杨展曾在此伏击了大西军领袖张献忠的船队。小孙告诉记者,当时钱一发过去对方就显示接收了,他也就没在管,可过了一会儿货款方询问小孙钱怎么还没打过去,他才发现发错了。

作者:bianji  时间:2015-05-08 21:12  点击:4485

娄底人才网(娄底人才网 www.mlxmj.com.cn)讯:华盛顿大学商学院日前在台举行「全球领导高峰论坛」,华盛顿大学商学院院长James Jiambalvo指出,台湾是一个技术导向经济体,面对人才流失,政府与企业除了改善工作环境外,唯有提高薪资待遇,才能留住顶层人才。

华盛顿大学商学院培育台湾多位企业菁英,中华电信董事长蔡力行、台泥董事长辜成允、中鼎集团董事长余俊彦与华新丽华董事长焦佑伦都是该校校友。

Jiambalvo指出,全球商业环境正面临多文化与跨国挑战,从过去20多年科技产业更迭可以看出,没有任何一家公司可以在缺乏创新活力情况下持续存活。摩托罗拉90年代推出的经典款手机Star TAC,曾被视为高端用户的身分表徵,第一代网页浏览器Netscape,如今安在?

近年来大陆科技产业看似急起直追,包括小米手机、阿里巴巴不断崛起,但Jiambalvo对于大陆是否拥有真正的创新能力,仍表示怀疑。

他指出,小米手机的很多观念都来自其他公司,缺乏真正创新含量的新技术,阿里巴巴则有仿冒品的问题,没有任何人想再网路上购买仿冒品。Jiambalvo强调,不尊重智慧财产权,在网路行销与商业执行上,不一定完全遵守法律,都会成为影响大陆企业商誉与品牌塑造的隐忧。

Jiambalvo表示,台湾高科技产业是台湾竞争力核心,具强烈创新、创业能量,与中小企业灵活弹性,要维持企业创新活力,就要回归至「人」的核心价值,企业必须善待员工,才能借助员工动力创造创新。

「留下经营人才的方法只有两个,首先必须创造与提高工作环境的满足感,使员工乐于工作,其次绝对是一份好的薪资,如果薪水不够好绝对留不住人。」

谈到两岸经贸关係与全球化发展,Jiambalvo认为,当前亚洲区的经济都在復甦,大陆未来十年无法像过去维持高速经济成长,但大陆拥有庞大市场,而台湾拥有合作的绝佳位置,一定要与大陆合作。无论是亚洲基础设施投资银行或其他区域经济组织,台湾应积极参与,以增加自身在区域发展中的影响力。





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